• 
• Orientació per a la contractació
  • Els serveis del SOC
  • Tipus de contractes
  • Contractació de persones estrangeres
    • Serveis d'Intermediació i Formació Laboral en Origen (SILO)
    • Gestió col·lectiva de contractacions en origen
    • Catàleg d'Ocupacions de Difícil Cobertura
    • Situació legal de les persones estrangeres no comunitàries
  • Contractació via Feina Activa: Fons Estatal per a l'Ocupació i la Sostenibilitat Local
  • Inserció laboral de persones amb dificultats afegides
  • Servei telefònic del SOC per a empreses i ajuntaments per al registre d'ofertes de feina
• Gestió ofertes d'ocupació
• Programes transversals
• Com esdevenir entitat o centre col·laborador de formació ocupacional
• Serveis de Formació Contínua
• Programes de desenvolupament local
• Els consorcis territorials
• Preguntes més freqüents
• Incentius a les empreses
• Beques i ajuts

Situació legal de les persones estrangeres no comunitàries

Situació legal d'estada

L'estada suposa la permanència a Espanya per un temps inferior als 3 mesos (90 dies); transcorregut aquest termini, la persona estrangera ha d'abandonar el país, o bé sol·licitar-ne una pròrroga o una autorització per residir-hi.

Situació legal de residència

Una persona estrangera es pot trobar en situació de residència temporal (més de 90 dies i menys de 5 anys), o bé en situació de residència permanent (més de 5 anys).

Situació legal de residència i treball

Les autoritzacions de residència i treball acrediten que la persona estrangera pot residir i treballar a Espanya en igualtat de condicions a les persones espanyoles, excepte en alguns casos de restriccions respecte de l'àmbit territorial i l'activitat laboral a desenvolupar durant el primer any de vigència de l'autorització.

Més informació

• Situació legal d'estada
• Situació legal de residència
• Situació legal de residència i treball